5月13日，中冶寶鋼召開以“雛雁振翅 青春起航”為主題的第二屆“雛雁”人才論壇、“五四”青年表彰和優(yōu)秀新員工座談會。
會上，公司黨委書記、董事長王振智領(lǐng)學習近平總書記關(guān)于干部人才建設(shè)和青年工作的重要論述?？偨?jīng)理、黨委副書記劉欣為十名優(yōu)秀新員工頒獎。黨委副書記蔡志強為獲得公司“五四”表彰的先進集體和個人代表頒獎。2名優(yōu)秀新員工代表分享個人成長感悟，8名青年員工參加“雛雁”論壇，他們圍繞阿米巴經(jīng)營理念推行、設(shè)備檢修智能化無人化實施及個人職場成長進行交流分享。
王振智對參加“雛雁”人才論壇的8名青年員工交流內(nèi)容表示肯定，對所有受到表彰的優(yōu)秀團員青年、新員工表示祝賀，對公司青年員工提出五點期望。
一要堅定理想信念，筑牢信仰之基。青年員工要將個人理想融入公司發(fā)展大局，堅守初心，在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的過程中實現(xiàn)個人價值。
二要持續(xù)學習進步，錘煉過硬本領(lǐng)。主動學習新知識、新技能，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，敢于突破，勇于創(chuàng)新，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的新要求。
三要勇于擔當作為，展現(xiàn)青春風采。挺膺擔當、勇挑重任，培養(yǎng)“擔當有為”的責任感，以實際行動展現(xiàn)新時代青年的使命，共同為公司發(fā)展貢獻力量。
四要增強創(chuàng)新意識，開拓發(fā)展新局。積極參與到公司阿米巴經(jīng)營和無人化設(shè)備應(yīng)用中來，在公司轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期抓住機遇，為公司發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
五要涵養(yǎng)職業(yè)品格，堅守道德底線。以高尚的職業(yè)品格贏得尊重與信任，在自省中不斷完善自我。
青年員工的快速成長成才，是推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。會上，王振智對各單位年輕員工培養(yǎng)提出四點要求：一要強化思想引領(lǐng)，堅定青年理想信念；二要強化事業(yè)引領(lǐng)，為青年搭建發(fā)展平臺；三是要強化活動引領(lǐng)，凝聚青年先鋒力量；四是要強化榜樣引領(lǐng)，激發(fā)青年工作熱情。
青年人才是公司發(fā)展的生力軍，是推動創(chuàng)新、實現(xiàn)突破的關(guān)鍵所在，開展“雛雁”人才論壇是公司著眼長遠發(fā)展、加強人才梯隊建設(shè)的重要舉措。后續(xù)，公司黨委組織部將在公司黨委的領(lǐng)導下，充分結(jié)合青年員工在成長階段的需求和公司轉(zhuǎn)型升級的實際需要，進一步強化公司青年員工培養(yǎng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。
公司領(lǐng)導班子成員、非班子高管，總部職能部門負責人、各基層單位黨組織書記、基層團組織書記，團員、新員工代表共175人在主會場和視頻分會場參加會議。
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